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Salaire équitable pour tous

EqualSalary

De par la large palette d’activités de notre société découle une grande variété de métiers et de fonctions.

Il est donc primordial d’assurer à nos quelque 300 collaboratrices et collaborateurs une politique salariale équitable et non discriminatoire.


Pour nous conforter dans cette vision, l’esr a entrepris la démarche pour acquérir le label equal-salary. Pour l’obtenir, une évaluation statistique de la politique salariale de l’entreprise candidate est réalisée en collaboration avec l’Observatoire universitaire de l’emploi de l’université de Genève ; des audits permettant de vérifier les engagements de la direction et leur mise en œuvre au niveau de la gestion des ressources humaines ont été réalisés auprès d’un panel de collaborateurs de l’esr, des ressources humaines ainsi que du Directeur général.


Au terme de toutes ces procédures, le label equal-salary a été remis à l’esr le 26 août 2016 par la fondation equal-salary. En obtenant ce label, l’esr affirme sa position d'entreprise modèle en termes d’emploi et d'égalité salariale. Elle confirme les valeurs éthiques et sociales déjà défendues en son sein. L’attractivité de l’esr comme employeur, en particulier auprès des jeunes, en sort renforcée.